Women inLogistics Hub
Οι γυναίκες αφήνουν το στίγμα τους στον τομέα της εφοδιαστικής αλυσίδας
Η ενδυνάμωση της γυναικείας συμμετοχής στην αγορά εργασίας και η ενθάρρυνση της γυναικείας επιχειρηματικότητας θα μπορούσε να προσφέρει δισεκατομμύρια στην οικονομία.
Mε δεδομένα τα χαρακτηριστικά που μας διακατέχουν ως γυναίκες και κυριότερα την αποδεδειγμένη ικανότητά μας να ανταπεξέλθουμε συγχρόνως σε διάφορους ρόλους είτε σε κοινωνικό πλαίσιο είτε και στο επιχειρηματικό περιβάλλον, θεωρούμε ότι ήρθε η στιγμή να συναντηθούμε όλες μαζί, να επικοινωνήσουμε ανταλλάσσοντας εμπειρίες και προβληματισμούς, να αντλήσουμε γνώση αλλά και εμψύχωση, να προβάλλουμε την αξία μας στο ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον της εφοδιαστικής αλυσίδας.
Το Women in Logistics Hub αποτελεί μια πρωτοβουλία γυναικών με πολύχρονη εμπειρία και προσφορά στον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας και των logistics.
Σας προσκαλούμε να συμμετέχετε και εσείς, από όποια θέση και αν βρίσκεστε μέσα στον κλάδο μας.
The Team
Members of the Organising Board
De-genderised businesses perform better
Η ισότητα των φύλων δεν είναι μόνο θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα.
Συνδέεται επίσης με τη συνολική οικονομική απόδοση μιας χώρας. Η ισότητα των φύλων έχει επίσης αποδειχθεί ότι ενισχύει την ικανότητα των εταιρειών να προσελκύουν ταλέντα και να διατηρούν υπαλλήλους, καθώς και να βελτιώνει τη συνολική φήμη ενός οργανισμού.
Είναι καιρός η αλυσίδα εφοδιασμού και η βιομηχανία logistics – και άλλοι σαν εμάς – να λάβουν μέτρα για να προσελκύσουν περισσότερες γυναίκες στα επαγγέλματά μας.
Read More
O κλάδος των logistics συνεχίζει να διέπεται από την αντίληψη ότι όλα έχουν να κάνουν με τη μετακίνηση και την ανύψωση – σωματική εργασία που παραδοσιακά περιγράφεται ως ανδρική.
Στην πραγματικότητα, δεν υπήρξε ποτέ καλύτερη στιγμή για τις γυναίκες να μπουν στο γήπεδο.
Οι νέες και αναδυόμενες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική έχουν αυτοματοποιήσει πολλές χειρωνακτικές εργασίες μετατρέποντας την εφοδιαστική αλυσίδα σε έναν ανταγωνιστικό τομέα αιχμής.
Read More
More than moving and lifting
Facts
32%
Αύξηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα (+0.5% Μ.Ο.Ε.Ε.)
22%
Το ποσοστό των γυναικών Στον τομέα των μεταφορών στην Ε.Ε (45% στην Ε.Ε.)
22%
εργάτες μεταφορείς είναι γυναίκες!
- Όχι μόνο για γυναίκες, αλλά και για όσους υποστηρίζουν τις γυναίκες στον κλάδο
- Οι γυναίκες προσδίδουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά στον κλάδο, τα οποία συνδυαστικά με τα χαρακτηριστικά που προσδίδουν οι άνδρες σε αυτόν δύναται να οικοδομήσουν άρτιες ομάδες εργασίας.
Ενδεικτικά, οι γυναίκες θα μπορούσαν να προσδώσουν:
- Ενσυναίσθηση
- Προσοχή στη λεπτομέρεια
- Ικανότητα να αντιδρούν άμεσα
- Προσαρμόγη γρήγορα στις αλλαγές
ΙΕΡΑΡΧΙΑ
- White collars
- Middle-management
- Senior management
- C-level
- Owners
ΚΛΑΔΟΣ
- Logistics
- Transportation
- Supply chain
- Technology
- Eκτελωνιστές
- Aκαδημαϊκός τομέας
- Ανάπτυξη καριέρας (αλληλοϋποστήριξη των στόχων καριέρας των μελών)
- Αναβάθμιση θέσης εργασίας για τους εργαζόμενους
- Ανεύρεση καταξιωμένου προσωπικού για τους επιχειρηματίες
- Mentoring
- Εκπαιδευτικές ευκαιρίες
